募集要項・エントリーキャリア採用｜株式会社JALインフォテック

Requirements / Entry募集要項／エントリー〔キャリア採用〕

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募集要項（キャリア採用）募集要項（キャリア採用）

プロジェクトマネージャー

雇用形態	正社員
主な仕事内容	■職種の特色 JAL／JALグループ／一般外販全てのシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM） ■職務内容〔業務の概要〕お客さまの課題、要件に合わせて選定される最適な開発プラットフォームおよび開発手法にて、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当する。・モード1（W/F）開発PMおよびモード2開発（アジャイル）SM 〔業務の詳細〕・担当する領域は、JAL／JALグループ／一般外販のシステム開発全般〔イメージ〕・ JITがお客様に提供する全てのシステム開発でPMを担う・国内または海外の開発パートナーが開発するプロジェクトの統括PMを行う・モード1（W/F）のPMだけでなく、モード2（アジャイル）スクラムチームでSMも行う〔ミッション〕・ユーザーの要件を満たした高品質のシステムを早く、安く構築すること〔やりがい〕・新技術を活用したシステム開発でJALグループのDXに貢献し、その知見を広く一般企業に展開することで社会に貢献できる・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト（JAL／JALグループ含むを想定）の統括PMが経験できる〔PR〕・グローバルパートナーとの協業から、多様な価値観とグローバルで自由な発想、さらには世界水準の技術力を身に着けることができます〔得られる経験・キャリアパス〕・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト経験・グローバルパートナーとの開発プロジェクト経験
勤務地	東京都
標準労働時間	勤務時間種別：フレックスタイム制（コアタイムなし） ※試用期間中は適用外標準労働時間：7時間45分
応募資格	〔求める人物像〕・プロジェクトを成功に導くプロジェクト管理力・問題認識および問題解決力・コミュニケーション力・システム開発経験に基づくシステム構築全般の知見活用力〔MUST〕 ※必須・プロジェクトマネージャーの実務経験をお持ちの方（3年以上）〔WANT〕 ※あるといい・海外オフショア開発のPM経験・アジャイル開発のSM経験・ローコード（Salesforceなど）開発のPM経験・プロジェクト管理資格
給与	当社規定による・給与形態：月給制
諸手当	時間外労働勤務手当、通勤費（当社規定による）、資格取得報奨金他
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（夏季・冬季）
休日休暇	完全週休2日制（土日） ※祝日、夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇他
福利厚生・その他	・ JALグループ従業員持株会制度・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・交通費支給（当社規定による）・財形貯蓄・確定拠出年金制度・資格取得報奨金、各種表彰制度〔教育・研修〕・会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修（デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc. など）・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修・新任管理職研修・ JALグループ研修制度・ JALフィロソフィ勉強会〔働き方〕・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度・出産休業、育児休業、育児時間・短時間勤務・副業・兼業可〔キャリア支援〕・キャリア面談・世代別キャリア研修・マネープラン勉強会・ライフプランセミナー・シニアライフ支援制度〔その他〕・体験搭乗制度・同性パートナーシップ制度・部活動（サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部など）

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プロジェクトリーダー

雇用形態	正社員
主な仕事内容	■職種の特色・システムの企画構想／提案局面をリードする役割を担う活動・お客さまの業務を深く理解し、ニーズの発掘と適切なITとしての打ち手（提案活動）とアプリ単位で設計構築ができる・システムの全体構造を俯瞰し、お客さまの課題解決をアプリ単位でシステム設計／構築する活動・社会動向、IT業界動向を理解・分析し、潜在的なお客さまニーズを想像・発掘し、お客さまのビジネス機会と結びつける活動 ■職務内容〔業務の概要〕・システム開発およびITソリューション提案における上流工程（構想／企画／提案）をリードする〔業務の詳細〕・ソリューションプランナーシステム化に向けたユーザ要件の掘り起こし、お客さま課題に向けたソリューション提案・クラスドエンジニア AWSでの設計／構築、プロジェクト支援、標準化推進〔イメージ〕・若手からベテランまで幅広く活躍できる職場環境チームで協力しながらプロジェクトを進めていくことが多い。・新技術での検証やPOCなどもあり、最新技術を習得しながら業務に活かしていくことができます。〔ミッション〕・ JALのシステム開発で培ったミッションクリティカルなシステム構築を意識し、外部のお客さまへの信頼構築へつなげていきます。・プロジェクト推進を通じて次代を担う人財育成を行います。〔やりがい〕・社会インフラを支える意識を常に持ち、ミスが許されない緊張感と同時に社会に貢献できるやりがいを感じることができる職場です。〔PR〕・やりたいことは何でも挑戦できる。そんな自由でやる気に満ち溢れた組織です。〔募集の背景〕・ JITがさらに大きく成長するために、さまざまな業界で活躍されてきた方々から新しい観点や気づきをいただくことで、さらなる成長をとげ社会の進歩発展に貢献できる会社の成長につなげていきたいと考えています。〔得られる経験・キャリアパス〕・ ITスキル×エアライン業務という国内でも限られた領域のスペシャリストとしての経験とスキルを身に着けることができます。・一つ一つのシステムが非常に大きく、年に数回社会的注目度の高い大規模プロジェクトに関わることができます。
勤務地	東京都
標準労働時間	勤務時間種別：フレックスタイム制（コアタイムなし） ※試用期間中は適用外標準労働時間：7時間45分
応募資格	〔求める人物像〕・お客さまの課題に真摯に向き合う姿勢・お客さまの喜びを自身の喜びと感じられる感覚・目標達成に向けたチームワークへの貢献〔MUST〕 ※必須・最新IT技術情報への関心意欲・ITスキル習得意欲・社会人としてのマナー〔WANT〕 ※あるといい・英語力（TOEIC 700点以上）・IPA 高度情報処理技術者資格・ベンダー資格（Microsoft、AWS など）
給与	当社規定による・給与形態：月給制
諸手当	時間外労働勤務手当、通勤費（当社規定による）、資格取得報奨金他
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（夏季・冬季）
休日休暇	完全週休2日制（土日） ※祝日、夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇他
福利厚生・その他	・JALグループ従業員持株会制度・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・交通費支給（当社規定による）・財形貯蓄・確定拠出年金制度・資格取得報奨金、各種表彰制度〔教育・研修〕・会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修（デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc. など）・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修・新任管理職研修・JALグループ研修制度・JALフィロソフィ勉強会〔働き方〕・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度・出産休業、育児休業、育児時間・短時間勤務・副業・兼業可〔キャリア支援〕・キャリア面談・世代別キャリア研修・マネープラン勉強会・ライフプランセミナー・シニアライフ支援制度〔その他〕・体験搭乗制度・同性パートナーシップ制度・部活動（サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部など）

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業務アプリケーション維持保守

業務アプリケーション
維持保守

雇用形態	正社員
主な仕事内容	■職種の特色日本航空のほぼ全ての業務システムの安定運用に向けて、ユーザー問い合わせ対応、システムの監視、障害対応、各種改善活動を実施しています。日本航空のさまざまな業務にかかわることができ、JALグループで働くやりがいを感じながら、業務に携わることができます。 ■職務内容〔業務の概要〕・システムの安定運用を実現するための維持、保守、メンテナンス作業・お客さまや、JALグループ社員からの各システムに対する問合せ対応、調査、分析・システム障害発生時の迅速な復旧対応と原因分析・再発防止策の立案、推進・生産性向上やシステム価値を高めるための自動化推進などの各種改善活動〔ミッション〕・ JALシステムに対して、高品質のサービスを提供することで、JALグループのビジネスに貢献する・維持管理におけるDX（意識改革×働き方改革）を実現して、新たな価値を創造する〔やりがい〕重要な公共インフラである日本航空のミッションクリティカルなシステム運営を支えるための責任とやりがいが共存する仕事です。〔PR〕グローバルパートナー社との協業や、JALシステムを一元的に管理するためのプラットフォームなどを構築しており、システム維持管理におけるDX実現に向けて、取り組み中。
勤務地	東京都
標準労働時間	勤務時間種別：フレックスタイム制（コアタイムなし） ※試用期間中は適用外標準労働時間：7時間45分
応募資格	〔求める人物像〕・システム改善に向けての能動的な活動を提案、推進できる能力・問題認識・問題解決力・周囲とのコミュニケーション力、自分の考えを正しく伝える能力〔MUST〕 ※必須・システム開発、あるいは維持保守経験・デバッグ、トラブルシューティング経験〔WANT〕 ※あるといい・ AWSの知識・ IPA 他ベンダー資格など
給与	当社規定による・給与形態：月給制
諸手当	時間外労働勤務手当、通勤費（当社規定による）、上位資格レベル資格手当他
昇給	年1回
賞与	年2回（夏季・冬季）
休日休暇	完全週休2日制（土日） ※祝日、夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇他
福利厚生・その他	・ JALグループ従業員持株会制度・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・交通費支給（当社規定による）・財形貯蓄・確定拠出年金制度・資格取得報奨金、各種表彰制度〔教育・研修〕・会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修（デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc. など）・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修・新任管理職研修・ JALグループ研修制度・ JALフィロソフィ勉強会〔働き方〕・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度・出産休業、育児休業、育児時間・短時間勤務・副業・兼業可〔キャリア支援〕・キャリア面談・世代別キャリア研修・マネープラン勉強会・ライフプランセミナー・シニアライフ支援制度〔その他〕・体験搭乗制度・同性パートナーシップ制度・部活動（サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部など）

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社内システム（PM／PMO）

雇用形態	正社員
主な仕事内容	■職種の特色社内システムを企画し、導入プロジェクトの計画、実行、監視、報告など全般のマネジメントを担当するプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネジメントオフィス ■職務内容〔業務の概要〕社内システムの再構成・再構築を企画し、システムオーナーとして生産部門／間接部門と協力しながら、社内システムの導入プロジェクトの計画、実行、監視、報告など全般のマネジメントを担当するプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネジメントオフィスを募集します。〔業務の詳細〕・社内システムの導入プロジェクトの計画、実行、監視、報告など全般を担当する・社内およびパートナー企業とのプロジェクトチームを組成し、プロジェクトマネージャーとしてリーダーシップを取り、タスクとスケジュールを管理し、目標を達成するための施策を策定する・ステークホルダーやパートナー、社内関係者とのコミュニケーションを円滑に行う・プロジェクトの進捗状況、リスク、課題などの報告を上級管理職に報告する〔イメージ〕・社内の生産部門／間接部門全ての社員および派遣社員、パートナーに対してIT環境・システム・ツールを提供する部門です・ビジネスプロセス変革を推進するために新設された部門のため、所属メンバーは少なくパートナー企業との協業によりプロジェクトを進めていきます・オフィスへの出勤やテレワークも柔軟に選択できます〔ミッション〕 “日常的な業務をより高品質かつ効率的に運用することで社員の精神的・時間的余裕を創出する” ことを目的に全社的な業務プロセスの変革を推進します。〔やりがい〕・千載一遇のシステム刷新のチャンス・これまで旧態依然だったビジネスプロセスを見直し、適切な技術を使い、システムを新たに作り上げる経験を得ることができる・社員の負荷を下げ生産性を上げることに貢献できる〔PR〕・ビジネスプロセスに対して機能を分解し、それぞれをシステム化していきますが、さまざまなベンダー・サービスプロバイダー・製品と関わることができ、知識・スキルの向上が期待できます・国内外のパートナーとの協業を進めることで、視野が広がります〔募集の背景〕生産管理システムの老朽化による刷新の必要性と、旧来からのビジネスプロセスが社員の負荷になっていること、また、周辺システムもモダナイズができていないため、環境の変化に追従できなくなってきていること、これらを背景とした変革に着手した。これらを企画・実行するための体制強化が急がれているため。〔得られる経験・キャリアパス〕・ビジネスプロセスの仕組みを理解することができます・さまざまなベンダー・サービスプロバイダー・製品の知識・スキルの向上が期待できます・国内外のパートナーとの協業を進めることで、視野が広がります・本ミッション完了後は、生産部門（航空・非航空）でのプロジェクトマネジメント業務も希望できます
勤務地	東京都
標準労働時間	勤務時間種別：フレックスタイム制（コアタイムなし） ※試用期間中は適用外標準労働時間：7時間45分
応募資格	〔求める人物像〕・コミュニケーション能力が高く、関係者との円滑な連携ができる方・多くの課題を同時に管理し、優先順位を付けて取り組む能力がある方・柔軟性と適応力があり、変化に対応できる方・問題解決能力と結果重視のマインドを持った方・クリエイティブな解決策を提案し、実行に移せる方・コミュニケーションスキルと調整能力が高い方〔MUST〕 ※必須・プロジェクトマネジメントの経験を持つ方（特にシステム導入プロジェクトの経験があればなお可）・技術的な理解力やITリテラシーがある方〔WANT〕 ※あるといい・プロジェクトマネジメントに関する資格（PMPなど）を保有
給与	当社規定による・給与形態：月給制
諸手当	時間外労働勤務手当、通勤費（当社規定による）、上位資格レベル資格手当他
昇給	年1回
賞与	年2回（夏季・冬季）
休日休暇	完全週休2日制（土日） ※祝日、夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇他
福利厚生・その他	・ JALグループ従業員持株会制度・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・交通費支給（当社規定による）・財形貯蓄・確定拠出年金制度・資格取得報奨金、各種表彰制度〔教育・研修〕・会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修（デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc. など）・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修・新任管理職研修・ JALグループ研修制度・ JALフィロソフィ勉強会〔働き方〕・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度・出産休業、育児休業、育児時間・短時間勤務・副業・兼業可〔キャリア支援〕・キャリア面談・世代別キャリア研修・マネープラン勉強会・ライフプランセミナー・シニアライフ支援制度〔その他〕・体験搭乗制度・同性パートナーシップ制度・部活動（サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部など）

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本社系マネジメント職、企画職

雇用形態	正社員
主な仕事内容	JALグループのIT中核会社として、JALグループのビジネス全般を支える弊社にて、ITエンジニアを支えるコーポレート部門のマネジメント職、企画職を募集します。マネジメント経験、企画業務全般のご経験がある方、弊社の経営全般に興味をもって取り組んでいただける方、お待ちしております。
勤務地	東京都
標準労働時間	勤務時間種別：フレックスタイム制（コアタイムなし） ※試用期間中は適用外標準労働時間：7時間45分
応募資格	〔MUST〕 ※必須経営企画、経営管理、人材戦略、人事、総務等いずれか、もしくは複数のご経験2年以上〔WANT〕 ※あるといい・マネジメント経験、企画経験、IT企業でのご経験・会社の課題を見極める力、会社の将来を創造する力、社内の情報収集スキル・アメーバ経営のご経験、ご興味のある方・会計スキル、創造力、プレゼンスキル、コミュニケーションスキル・抽象的なものを形にする具現化力・社内外に広く浸透することにできる発信力・経営目線でものを考える、考えられるセンス。他社との交流に積極的な人材・海外経験のある総務経験者（海外オフショアベンター協業推進中につき）
給与	当社規定による・給与形態：月給制
諸手当	時間外労働勤務手当、通勤費（当社規定による）、上位資格レベル資格手当他
昇給	年1回
賞与	年2回（夏季・冬季）
休日休暇	完全週休2日制（土日） ※祝日、夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇他
福利厚生・その他	・ JALグループ従業員持株会制度・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・交通費支給（当社規定による）・財形貯蓄・確定拠出年金制度・資格取得報奨金、各種表彰制度〔教育・研修〕・会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修（デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc. など）・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修・新任管理職研修・ JALグループ研修制度・ JALフィロソフィ勉強会〔働き方〕・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度・出産休業、育児休業、育児時間・短時間勤務・副業・兼業可〔キャリア支援〕・キャリア面談・世代別キャリア研修・マネープラン勉強会・ライフプランセミナー・シニアライフ支援制度〔その他〕・体験搭乗制度・同性パートナーシップ制度・部活動（サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部など）

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JALインフォテックは「人財は宝である」との考えに立ち、お互いを認め合い多様な人財が活躍できるよう、さまざまな取り組みを行い、DEIを推進しております。障がいのある方もない方も、待遇やキャリアアップについては全て同じです。
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